Cum am optimizat integrarea noilor angajați cu ajutorul traseelor personalizate.
"Platforma Training-hub a schimbat complet dinamica primelor 90 de zile pentru noii colegi. În locul unui manual PDF static, fiecare departament are acum un traseu interactiv, cu module esențiale și verificări ale cunoștințelor. Am redus timpul necesar pentru a deveni productiv cu peste 40%, iar feedback-ul de la manageri este excepțional – se simt mai implicați și mai bine pregătiți."
Alexandra Popescu
Director Resurse Umane • Sector IT • 250+ angajați
Director Resurse Umane
Expert în dezvoltare organizațională și strategii de talent
Căutam o soluție să reducem timpul de integrare a noilor angajați și să creștem retenția în primul an. Training-hub a propus o abordare modulară, cu trasee de învățare adaptate fiecărui departament.
Am implementat un program pilot pentru echipele de vânzări și IT. Rezultatele au fost vizibile în 3 luni: timpul de productivitate maximă s-a redus cu 40%, iar feedback-ul de la manageri a evidențiat o înțelegere mult mai rapidă a proceselor interne.
Platforma de rapoarte ne permite să monitorizăm progresul fiecărui angajat în timp real și să identificăm punctele unde este nevoie de suport suplimentar. Este un instrument esențial pentru planificarea carierei interne.
Specializat în construirea de culturi organizaționale care pun accent pe învățare continuă. Am implementat programe de formare în peste 15 companii din România.